Incarichi amministrativi di vertice
- 03 Luglio 2023
- Personale
Sezione relativa agli incarichi amministrativi di vertice, come indicato all’art. 15, c. 1,2 e art. 41, c. 2,3 del d.lgs. 33/2013
ultimo aggiornamento: 31/07/2023
Non sono stati conferiti incarichi amministrativi di vertice a dipendenti.
L’Amministrazione aggiorna l’informazione entro 4 mesi dall’assunzione, in ottemperanza al PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA in vigore.
Posizioni organizzative
- 30 Giugno 2023
- Personale
Sezione relativa agli incarichi amministrativi di vertice, come indicato all’art. 10, c. 8, lett. d) d.lgs. 33/2013
ultimo aggiornamento: 05/04/2024
Presso l’Ordine di Venezia non ci sono posizioni organizzative.
Dirigenti
- 30 Giugno 2023
- Personale
Sezione relativa ai dirigenti, come indicato all’art. 10, c. 8, lett. d), art. 15, c. 1,2,5, art. 41, c. 2,3 del d.lgs. 33/2013
ultimo aggiornamento: 05/04/2024
Presso l’Ente non vi sono dirigenti.
L’Amministrazione aggiorna l’informazione entro 4 mesi dall’assunzione, in ottemperanza al PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA in vigore.
Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
- 11 Agosto 2017
- Personale
Art. 47, c. 1, d.lgs. n. 33/2013
Non sussistono provvedimenti sanzionatori.
Dirigenti cessati
- 11 Agosto 2017
- Personale
Art. 14, c. 1, lett. a) – f), d.lgs. n. 33/2013
ultimo aggiornamento: 05/04/2024
Presso l’Ente non vi sono dirigenti cessati.
L’Amministrazione aggiorna l’informazione entro 4 mesi dall’assunzione, in ottemperanza al PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA in vigore.
OIV
- 11 Aprile 2017
- Personale
Sezione relativa all’Organismo Indipendente di Valutazione, come indicato all’art. 10, c. 8, lett. c) del d.lgs. 33/2013
ultimo aggiornamento: 05/04/2024
Gli Ordini Professionali non sono tenuti alla nomina dell’ OIV conformemente a quanto disposto dal DECRETO-LEGGE 31 agosto 2013, n. 101, convertito dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, il quale nell’ art. 2, comma 2 bis, testualmente dispone: “Gli ordini, i collegi professionali, i relativi organismi nazionali e gli enti aventi natura associativa, con propri regolamenti, si adeguano, tenendo conto delle relative peculiarità, ai principi del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ad eccezione dell’articolo 4, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, ad eccezione dell’articolo 14 nonché delle disposizioni di cui al titolo III, e ai principi generali di razionalizzazione e contenimento della spesa, in quanto non gravanti sulla finanza pubblica.”
L’art. 14 del DECRETO LEGISLATIVO 27 ottobre 2009, n. 150 stabilisce che: “1. Ogni amministrazione, singolarmente o informa associata, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, si dota di un Organismo indipendente di valutazione della performance.”
Contrattazione integrativa
- 11 Aprile 2017
- Personale
Sezione relativa alla contrattazione integrativa, come indicato all’art. 21, c. 2 d.lgs. 33/2013 e art. 55 ,c.4, d.lgs. 150/2009
ultimo aggiornamento: 23/09/2020
Contratti integrativi
Costi contratti integrativi
Contrattazione collettiva
- 11 Aprile 2017
- Personale
Sezione relativa alla contrattazione collettiva, come indicato all’art. 21, c. 1 del d.lgs. 33/2013
ultimo aggiornamento: 28/06/2023
Contratti Collettivi Nazionali Funzioni Centrali
Contratti e aggiornamenti sono consultabili sul sito www.aranagenzia.it
Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (non dirigenti)
- 11 Aprile 2017
- Personale
Art. 18, c. 1 del d.lgs. 33/2013
Art. 53, c. 14, d.lgs. n. 165/2001
ultimo aggiornamento: 05/04/2024
Non sono stati conferiti o autorizzati incarichi a dipendenti.
L’Amministrazione aggiorna l’informazione entro 4 mesi dall’assunzione, in ottemperanza al PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA in vigore.
Tassi di assenza
- 11 Aprile 2017
- Personale
Sezione relativa ai tassi di assenza del personale, come indicato all’articolo 16, comma 3, del D.Lgs. 33/2013
anno | ferie | malattia | altri permessi e assenze retribuiti e non retribuiti |
2021 | 11,10% | 0,24% | 0,87% |
2022 | 12,36% | 2,20% | 1,26% |
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